Soutenir votre mission associative
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ACCOMPAGNEMent
des ASSOCIATIONs
RENFORCER VOTRE ASSOCIATION
POUR MIEUX SERVIR VOTRE CAUSE
Que vous soyez Président(e) d’association, Membre du bureau ou Responsable d’une association confrontée à des défis nécessitant la mobilisation et la cohésion de vos membres, vous pouvez être amené(e) à vous poser les questions suivantes :
• Comment se développer sans trahir le projet associatif et ses valeurs ?
• Comment fédérer l’équipe autour d’une vision ambitieuse et réaliste ?
• Notre association existera-t-elle encore dans 10 ans ?
Etre accompagné(e) pourrait être la solution à vos problématiques !
Pour renforcer l’impact positif de votre association
En fonction du contexte et des objectifs définis ensemble,
l’accompagnement peut être ciblé sur le(s) dirigeant(s), le Conseil d’Administration
ou sur l’équipe dans sa globalité (bénévoles et/ou salariés), en mode coaching ou formation.
Vous pourrez renforcer et pérenniser votre association, développer une structure solide et durable tout en restant fidèle
à vos valeurs et à votre mission. Ensemble, nous trouverons les réponses à ces questions cruciales
et mettrons en place des stratégies efficaces pour assurer la vitalité de votre projet associatif.
ACCOMPAGNEMENT
DE LA GOUVERNANCE
DES FONDATIONS
AU DÉVELOPPEMENT
RÉFLEXION SUR LE PROJET ASSOCIATIF
• Formaliser et partager la vision (mission, valeurs …)
• Clarifier la culture de l’association et ses règles
• S’adapter aux changements et enjeux du secteur
• Stimuler l’innovation et l’intelligence collective au profit de votre projet associatif
• Accompagner au développement de partenariats
ACCOMPAGNEMENT DES RESPONSABLES (Présidents, Délégués Généraux…)
• Animer et manager son équipe (salariés et/ou bénévoles) dans une dynamique constructive
• Stabiliser une situation conflictuelle
• Être plus efficace et performant dans l’exercice de ses responsabilités
• Concilier obligations associatives/professionnelles et personnelles
ACCOMPAGNEMENT
D’UN SALARIÉ OU BÉNÉVOLE
Trouver sa place
dans l’équipe
CONNAISSANCE DE SOI
• Développer la confiance et l’estime de soi
• Identifier et aligner ses valeurs et croyances
• Découvrir et valoriser ses talents
OBJECTIFS À ATTEINDRE
• Améliorer les compétences relationnelles
• Apprendre à mieux gérer et exprimer ses émotions de manière constructive
• Optimiser l’organisation personnelle et professionnelle
ATELIERS COLLECTIFS
ORGANISATION
RELATIONS & ÉMOTIONS
DIMENSION ORGANISATIONNELLE
• Clarifier les rôles et missions de chacun pour plus d’efficacité
• Mieux gérer son temps et ses priorités
• Gagner en autonomie
DIMENSION RELATIONNELLE ET ÉMOTIONNELLE
• Mieux communiquer ses besoins et émotions
• Apprendre à gérer les conflits
• Renforcer la cohésion et sentiment d’appartenance
• Apprendre de ses réussites et de ses échecs en équipe
FORMATIONS
COLLECTIVES & INDIVIDUELLES
PRÊTES À L’EMPLOI
• Mieux communiquer et travailler ensemble en découvrant ses valeurs
• Améliorer sa confiance en soi
> Découvrez nos formations en développement personnel et communication
D’autres formations peuvent être conçues en fonction de vos besoins.
Conférences
Vous avez envie de tester la plongée dans les thèmes de développement personnel pour vous et vos équipes,
commencez par une conférence thématique !
BILANS DE COMPÉTENCES
Un de vos salariés ne se sent plus à sa place dans son poste,
un bilan de compétences pourrait l’aider à éclairer son choix.
modalitÉS
• Le lieu
Les séances ont généralement lieu au sein de la structure intra-muros, notamment pour le coaching de l’équipe.
Si l’accompagnement est individuel, des séances pourront avoir lieu également par téléphone ou visioconférence, une fois le rapport collaboratif instauré.
• La durée
La durée du processus ainsi que la fréquence des séances sont définies avec l’entreprise, en fonction de la demande et de l’objectif fixé.
Le 1er rendez-vous est gratuit.
Il permet de confirmer la volonté du coach et de l’association à travailler ensemble.
Points forts
Un processus pragmatique
• Prise en compte de la demande
• Clarification du contexte et des enjeux
• Définition de l’objectif
• Compréhension du projet associatif
• Mise en place des entretiens individuels ou ateliers/réunions en équipe
• Mise en place d’une stratégie
• Mise en action
• Évaluation des avancées
Le coaching n’a pas pour vocation de transmettre un savoir ou des conseils.
Le coach se positionne sur les processus et analyse la maitrise des compétences.
Témoignage
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« Ce stage a été très riche. Les différents exercices/ateliers proposés ont amené les jeunes à une véritable introspection.
Leurs réflexions sur eux-mêmes et leurs projections vers l’avenir étaient très intéressantes et émouvantes. Ce stage a mis en avant une grande maturité chez ces adolescents qui donnent parfois l’impression d’être perdus. Il leur a permis de mieux se connaître et de favoriser leur confiance et leur estime d’eux-mêmes afin d’être mieux armés pour leur vie future ! »
Chloé
Vous accompagner dans le développement de votre projet associatif
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Valérie Baugé
COACH ET FORMATRICE DE VOTRE ASSOCIATION
Mes accompagnements et coachings personnalisés, sont basés sur une conviction personnelle : l’être humain, quel que soit le cadre dans lequel il évolue (cadre salarial, entrepreneurial, associatif) peut, quand on lui en donne les moyens, remuer ciel et terre pour que ses rêves deviennent réalité.
Mes valeurs sont l’engagement, le progrès, l’équité et l’empathie.