Prévenir, restaurer, redonner du sens
__
LE COACHING
EN SANTÉ & SOCIAL
MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
Accompagnement sur-mesure pour les établissements de santé, EHPAD, cliniques, structures médico-sociales et associations du secteur.
Le secteur de la santé et du social est confronté à des défis uniques :
• Burnout et épuisement professionnel : près d’un soignant sur deux concerné
• Turnover élevé et difficultés de recrutement
• Communication tendue entre services, avec les familles ou au sein des équipes
• Baisse de sens face à la charge administrative et aux contraintes organisationnelles
• Gestion des émotions : deuil, souffrance des patients, charge mentale
Votre enjeu : prévenir l’épuisement, restaurer la confiance, renforcer la cohésion et redonner du sens pour des équipes plus sereines et engagées.
Accompagner des soignants et plus largement les équipes du secteur de la santé et du social fait particulièrement sens pour moi.
Dans un monde où le coaching s’oriente souvent vers les grandes entreprises, je choisis de mettre mes compétences au service de celles et ceux qui soignent, accompagnent, prennent soin des autres, parfois au prix de leur propre équilibre.
CE QUE LE COACHING PEUT VOUS APPORTER
EN INDIVIDUEL
Pour les soignants, cadres de santé/social et dirigeants
en préventif comme en curatif
• Préparer une nouvelle fonction (management et gestion d’équipe …)
• Retrouver du sens et de l’énergie dans son métier
• Prévenir l’épuisement, mieux gérer stress et émotions
• Clarifier sa posture de manager : communication, délégation, gestion des conflits
EN COLLECTIF
Pour les équipes soignantes, sociales, CODIR/COMEX,
services pluridisciplinaires et directions
• Renforcer la cohésion et mieux communiquer entre services
• Restaurer la confiance après une période difficile
• Accompagner une transition : nouvelle direction, fusion, réorganisation
• Clarifier les valeurs communes, construire une vision partagée
MODALITÉS D’INTERVENTION
Le déroulé d’un accompagnement
Chaque mission commence par un temps d’écoute pour comprendre votre contexte, vos besoins et vos objectifs afin de construire une proposition qui vous convienne.
1. Premier échange : appel ou réunion pour cerner la demande, avec la direction et la personne à accompagner si en individuel
2. Proposition et devis : un déroulé sur-mesure, plusieurs options possibles
3. Réalisation : entretiens, ateliers, observation, selon les modalités convenues
4. Bilan — debrief et plan d’action pour ancrer les apprentissages
Formats d’intervention
• Entretiens individuels de 1h à 1h30, en présentiel ou distanciel
• Ateliers collectifs en demi-journées de 3h à 3h30
• Journées de réflexion et cohésion — pour des équipes pluridisciplinaires
• Accompagnement de transition étalé sur plusieurs mois, avec points d’étape
LE RÔLE DU COACH
Facilitateur et amplificateur de confiance
Dans ces interventions, mon rôle est d’expliquer, d’accompagner, de questionner sans jugement, dans une démarche constructive, pragmatique et bienveillante.
Au-delà de présenter un outil et ses apprentissages, l’enjeu est de donner l’espace à la parole pour faciliter un contexte de travail serein, favorable à la performance tout en étant porteur de sens.
• Confidentialité et secret professionnel sur le contenu des séances individuelles et collectives
• Restitution encadrée respectueuse des personnes accompagnées
• Respect de la culture et des contraintes de votre établissement
• Obligation de moyens : j’accompagne sans pouvoir garantir un résultat qui dépend de l’engagement de la personne/du collectif accompagné(e)
points forts
• Une compréhension du secteur santé, social et médico-social
• Une approche terrain et pragmatique avec des outils simples et efficaces
• Une posture bienveillante et neutre impliquant confidentialité et obligation de moyens
• Une articulation individuel/collectif combinables au sein d’une même mission
• L’utilisation d’outils de connaissance de soi pour faciliter le développement personnel et collectif parmi lesquels le Profil DISC et forces motrices
Lieux
Les interventions en présentiel se déroulent au sein de votre structure (dans une salle garantissant la confidentialité nécessaire aux sujets abordés) en Essonne et à proximité (Paris, Yvelines, Seine-et-Marne, Loiret et Eure-et-Loir). L’accompagnement individuel peut également se faire en distanciel — au-delà de cette zone géographique
Un accompagnement, deux regards
Stéphanie — Responsable d’une équipe de 30 personnes dans le domaine de la santé
« J’ai rencontré Valérie dans le cadre d’un coaching en entreprise, qui n’était pas de mon initiative. J’appréhendais ce coaching qui s’est avéré être une bonne chose dans une période pendant laquelle mon stress et anxiété liés au travail étaient très présents. J’avais beaucoup de doutes dans ma vie professionnelle également. J’ai pu apprendre à identifier dès l’apparition les moments de stress pour les extérioriser et agir en fonction.
J’ai pu gérer des situations conflictuelles en mettant la communication en avant et en apprenant à prendre du recul avant de régler la situation.
Ce coaching a renforcé les valeurs auxquelles je tiens dans mon travail et ma vie personnelle. J’arrive à mettre des limites et mieux m’exprimer quand les collaborateurs ne respectent pas mon travail. Cela m’a permis d’avoir des outils pour mieux connaître mon équipe et améliorer mon management. L’expérience a été positive, je recommande Valérie qui a une très bonne approche dans ce domaine. »
Mathilde — Responsable RH de Stéphanie
« J’ai contacté Valérie afin d’accompagner un de nos responsables dans sa communication. Elle a su l’accompagner tout au long des séances et lui a donné les outils et les clés nécessaires pour adapter sa communication et prendre du recul dans certaines situations. L’accompagnement proposé par Valérie est adapté à la personnalité de chacun. Je ne manquerai pas de faire de nouveau appel à elle si besoin. »
In Fine Coaching prend en compte les besoins spécifiques dont ceux associés au handicap
N’hésitez pas à me contacter, nous analyserons ensemble comment adapter les modalités pédagogiques
à votre situation que ce soit pour une formation, un bilan de compétences ou du coaching.
Téléchargez la charte handicap
Vous accompagner sur votre chemin pour mettre vos valeurs au coeur de vos projets !
__
Valérie Baugé
Votre coach Professionnel certifiéE
Ces accompagnements, personnalisés, sont basés sur ma conviction personnelle que l’être humain a la capacité, quand on lui en donne les moyens, d’aller de l’avant, de progresser et de remuer ciel et terre pour que ses rêves puissent devenir réalité.
Mes valeurs sont l’engagement, le progrès, l’équité et l’empathie.